Offres d’emploi

Bienvenue à la Fondation Gabriel-François Richard

Un environnement où l’humain est au cœur de nos priorités.

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Pourquoi choisir la Fondation Gabriel-François Richard ?

À la Fondation Gabriel-François Richard, nous croyons que bien-être et engagement sont les clés d’un accompagnement de qualité.
Notre politique RH est conçue pour offrir à chaque collaborateur un cadre éthique, bienveillant et stimulant, où chacun peut s’épanouir et évoluer.

Un métier qui a du sens

Guider et assister des personnes en situation de handicap moteur, neuromoteur ou visuel.

Valeurs fortes du projet fondatif

Courage, solidarité, engagement, considération, transparence, ouverture.

Travail en équipe pluridisciplinaire

Dans un cadre bienveillant.

Un accueil personnalisé

Parcours d’intégration structuré avec une journée dédiée à l’intégration et un accompagnement personnalisé par votre équipe.

Une qualité de vie au travail reconnue

« Un lieu où il fait bon vivre » : selon notre dernier baromètre QVT, près de 7 salariés sur 10 estiment que la Fondation est un environnement où il fait bon travailler.

Équilibre vie pro/perso

Gestion annualisée du temps de travail offrant davantage de flexibilité : les congés peuvent être planifiés sur l’année, et notre accord égalité F/H prévoit des jours supplémentaires au‑delà de la CCN66 (congés pour enfant ou parent malade, congé second parent).

Un environnement inclusif

Un environnement inclusif fondé sur la diversité des parcours, la prévention des discriminations et des partenariats engagés avec les écoles et les acteurs locaux.

Une culture de confiance

Un cadre fondé sur la confiance : droit à l’erreur, autonomie renforcée et participation active aux projets stratégiques.

Évolution & formation

Un plan de formation ambitieux et structuré, permettant la prise en charge des VAE, des formations qualifiantes et certifiantes, ainsi qu’un minimum de 10 formations collectives et 15 individuelles chaque année. La mobilité interne, volontaire, est pleinement encouragée.

Santé et bien-être

Des actions de prévention et de sensibilisation renouvelées chaque année, un accompagnement personnalisé pour l’adaptation au poste, et un plan d’action ferme contre toutes les formes de harcèlement.

Avantages concrets

Reprise d’ancienneté (100 % à date de diplôme sur tous métiers), parking, cantine, primes Laforcade/Ségur, 50 % abonnement TCL, prestations sociales CSE (prise en charge/versement mini de 290 euros par an).

Nos offres d’emploi

Offres d'emploi
  • CDI
  • CDD
  • Temps plein
  • Temps partiel

Educateur(trice) Spécialisé(e) F/H en CDD à Lyon 8ème

Notre SAVS recrute à Lyon 8 un(e) Educateur(trice) Spécialisé(e) sen CDD de 3 mois pour accompagner des adultes dans leur projet de vie.

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Accompagnant(e) éducatif(ve) et Social(e) F/H en CDI à Lyon 9

La Villa Saint-Raphaël recrute un(e) accompagnant(e) éducatif(ve) et social(e) pour accompagner ses résidents dans les actes de la vie quotidienne.

CDI

Temps plein

Lyon

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Accompagnant(e) Educatif(ve) et Social(e) H/F en CDI à l’Arbresle

Dans le cadre d’un accompagnement bienveillant et personnalisé, l’AES participe activement au projet de vie des résidents en lien avec l’équipe pluridisciplinaire.

CDI

Temps plein

L'Arbresle

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Accompagnant(e) Educatif(ve) et Social(e) H/F en CDI à Lyon 8

L’Etablissement d’Accueil Médicalisé Saint-Alban recrute un(e) AES pour accompagner ses résidents au quotidien.

CDI

Temps plein

Lyon

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Aide-soignant(e) de nuit F/H en CDI à L’Arbresle

La Maison des Mollières recrute un(e) aide-soignant(e) de nuit pour accompagner ses résidents en situation de handicap visuel grave avec troubles associés.

CDI

Temps plein

L'Arbresle

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Aide-soignant(e) F/H en CDI à Lyon 8

L’Etablissement d’Accueil Médicalisé Saint-Alban recrute deux aide-soignant(e)s pour réaliser les soins de ses résidents.

CDI

Temps plein

Lyon

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Candidature spontanée

Candidature spontanée

Taille de fichier maximale : 134.22MB

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